ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Será responsável por apoiar nas atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, com foco na gestão de grande fluxo de colaboradores. Executar tarefas relacionadas à folha de pagamento, admissão, demissão, benefícios, controle de ponto, comissão, entre outras funções essenciais para garantir o bom andamento das operações de RH, em um ambiente com generalista.

Responsabilidades:

• Gestão de Folha de Pagamento: Auxiliar na conferência e processamento de folha de pagamento, garantindo que todos os dados de colaboradores estejam corretos, como salários, descontos, benefícios e encargos. Pagamento e conferencia de NF semanalmente dos freelances.
• Admissão e Demissão: Efetuar os processos de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentos necessários, registro no sistema e integração dos novos colaboradores.
• Controle de Ponto: Acompanhar e controlar o ponto dos colaboradores, realizando a conferência das horas trabalhadas, faltas, horas extras e ajustes necessários.
• Benefícios: Realizar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição), garantindo a adesão e a atualização das informações.
• Documentação Trabalhista: Organizar e manter a documentação de colaboradores atualizada, conforme exigências legais, incluindo contratos, exames médicos, fichas de registro e outros documentos exigidos pela legislação trabalhista.
• Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, banco de horas e demais demandas do Departamento Pessoal.
• Rotinas Administrativas: Executar outras atividades administrativas relacionadas ao departamento pessoal, como atualização de controles internos e organização de arquivos.

• Desejável:
• Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos (folha de pagamento e controle de ponto, freelancers).